(0)
Şirketlerin müşterileri ve çalışanları üstünde bıraktığı izlenimi ifade eder.
bir şirketin başarısındaki en büyük etken kuşkusuz çalışanları, yüksek kalitedeki ürünleri ve hizmetleridir.
Diğer önemli unsurlardan iri ise toplumda bırakmış olduğu imajdır.
Kurumsal kimlik sadece o şirketin amblemi, logosu , kartviziti , zarfı, renkleri görünen yüzü değil, şirketin hedef kitleleri üzerinde yaratmayı amaçladığı etkiye yönelik; tüm faaliyetlerinde, hizmetlerinde, ürünlerinde vb. izlediği görsel kimlik standartlarının bütünü anlamına gelmektedir.
Bu standartların yaygınlık göstermesi şarttır. uluslararası markaların dünya çapındaki tüm ofislerinin aynı tarzda dekore edilmesi, ürün ambalajlarının aynı görsel kimliği yansıtması buna örnek teşkil etmektedir.
Standarların bir strateji gibi kullanılması müşteriler üzerinde güven yaratır. şirketler kurumsal kimlikleriyle bir yandan kendi tanıtımlarını yaparken, diğer yandan da hedef kitleleri üzerinde etkili olurlar. öyle ki görsel malzemelerde kullanılan renkler bile markaya karşı güvene sebep olabilir, kalite dair imaj verebilir.
Çalışanlar açısından da kurumsal kimlik standartlarının tüm hizmetlerde, ofislerde, arabalarda, basılı evraklarda vb. yansıtılması aile çatısı altında bir araya gelindiğini ve bütünlüğünü koruduğu duygusunu oluşturur. güçlü bir kurumsal kimlik aidiyet duygusunu artırdığı gibi, güçlü bir biz duygusu da yaratır.
Nihayetinde; başarı için gerekli birbirine bağlı tüm bu halkalar, tüm çalışanlar ve beraber çalışılan herkes kurumsal kimliğin önemi konusunda bilgilendrilmesine ihtiyaç vardır.
bu noktada denilebilir ki ben diyen değil biz diyen başarıyı ve istikrarı yakalayacaktır.